O empregado que não concorda em vacinar-se pode ser demitido por justa causa?
A Constituição Federal dispõe no art. 6º que o direito à saúde é um direito social e é obrigação e de competência de todos os entes federativos, esta é a razão pela qual o Supremo Tribunal Federal entendeu haver competência concorrente para estabelecimento de normas de prevenção no combate à
